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Votre carrière

Vous voulez évoluer au sein du numéro 1 français du marketing et de la publicité mobile ?

Vous voulez booster votre carrière et monter en puissance ? Faites-vous connaître en déposant votre candidature ou en postulant à l’une de nos offres.

Le process de recrutement :

  • Vous pouvez déposer votre candidature en réponse à nos offres d’emplois, de stages et d’alternances ou bien en candidature spontanée .
  • Votre dossier est traité par nos équipes ressources humaines dans un délai de 4 semaines maximum, elles l’étudient avec les valeurs qui nous caractérisent : Respect et Intégrité. 
  • Votre profil correspond à nos besoins : nous vous proposons une rencontre avec un responsable ressources humaines et/ou un responsable opérationnel. Pour certains postes, nous pouvons procéder à un premier entretien téléphonique.
  • Si votre candidature n’est pas retenue, nous conservons votre dossier dans notre base de données dans le respect de la législation en vigueur.

Parcours d’intégration

Votre manager est votre premier interlocuteur : il vous accueille et vous guide dans la découverte de votre nouvel environnement. Ainsi, il vous présente le groupe, la structure, le marché, l’organisation.

Nos valeurs

  • Priorité aux clients : le client (individuel, entreprise, grand compte ou collectif), est au centre de l’ensemble des réflexions et axes de travail des directions du groupe. La satisfaction de nos clients est garante de notre développement.
  • Innover, décider et agir avec rapidité : pour assurer la croissance, nous encourageons la prise de risque maîtrisée et les comportements proactifs. Le courage, la passion, la rapidité de décision et d'action sont essentiels. Nous créons de la valeur par le caractère innovant de nos technologies, systèmes et services.
  • Esprit d’équipe : Nous travaillons en équipe avec nos clients, partenaires et fournisseurs pour développer les meilleures solutions. Nous sommes réactifs, performants et capables de travailler dans un environnement multinational et multiculturel. Nous encourageons la diversité, créatrice de richesses pour le groupe. Nous travaillons tous conformément à l'éthique, pour maximiser la performance du groupe.
  • Respect des autres : quelle que soit sa place dans l’entreprise, le collaborateur mérite d’être écouté et respecté. C’est une condition nécessaire pour le développement personnel de chacun et pour son épanouissement au sein de l’entreprise.
  • L’objectif Performance : la performance est un objectif de chaque moment. Dans toutes les directions du groupe, la performance se mesure aux résultats, à l’innovation et à l’amélioration permanente des taux de satisfaction des clients.
  • L’ambiance « Fun » : les managers d’équipes ont pour obligation et habitude de célébrer les succès… car bien travailler c’est aussi le faire dans la bonne humeur !